TikTok, turni di lavoro massacranti negli uffici Usa. Dipendenti con disturbi del sonno e sociali

A mettere sul banco degli imputati il noto social un'inchiesta del Wall Street Journal

TikTok, turni di lavoro massacranti negli uffici Usa. Dipendenti con disturbi del sonno e sociali
Foto Ansa
TiscaliNews

Dopo la vicenda della stilista e imprenditrice italiana Elisabetta Franchi (per i ruoli importanti assume solo donne anta senza problematiche con i figli e disponibli H24) un'altra notizia è destinata a far riflettere l'opinione pubblica sulla cultura ancora esistente nel mondo del lavoro. Questa volta l'azienda protagonista è TikTok, il noto social cinese amato in particolare dai giovanissimi. 

Una inchiesta del Wall Street Journal getta ombre sui metodi di lavoro della società negli Stati Uniti. Secondo varie fonti, i dipendenti della sede di Los Angeles del social più usato dai giovani affermano di aver sviluppato vari disturbi dovuti a turni massacranti, tra cui privazione del sonno e patologie relazionali.

Oltre a ciò, il WSJ riferisce di una media di 85 ore alla settimana dedicate alle riunioni e al dover "stare al passo con i colleghi in Cina", tanto da dover effettuare turni anche di domenica sera quando a Pechino è già lunedì. Stando al report, TikTok spinge molti uffici negli Stati Uniti a seguire la programmazione delle controparti cinesi, ad esempio per rendere disponibili aggiornamenti e correzioni, anche a seguito di segnalazioni su abusi, in tempo reale, in entrambi i Paesi.

Ciò avrebbe portato a "paranoie sul rimanere indietro rispetto ai colleghi o frustrazione quando i progetti non vedono la luce" scrive il Journal citando un ex dipendente. Uno di questi, Lucas Ou-Yang, ha scritto su Twitter di essere a conoscenza di una decina di product manager che hanno lasciato dopo un anno l'azienda perché ci si aspettava che seguissero gli orari dei colleghi cinesi.

Alcune delle informazioni non sono nuove: l'anno scorso, un rapporto della Cnbc descriveva il programma di lavoro 996, menzionato anche dal WSJ. Il riferimento è all'inizio della giornata alle 9 e al suo proseguimento fino alle 21, sei giorni alla settimana, una pratica comune per diverse aziende in Cina, fino a quando il governo ha considerato la programmazione illegale.

ByteDance, la società madre di TikTok, ha dunque ridimensionato la settimana lavorativa in 63 ore, dalle 10 alle 19, cinque giorni alla settimana. Non è chiaro se il cambio riguardi anche gli Stati Uniti dove, come osserva il WSJ, "molti dipendenti affermano che prolungare l'orario di lavoro è qualcosa che ci si attende".