Un webinar per scoprire i megatrend che sconvolgeranno il mercato del lavoro
Cognitive Era, Globalizzazione 2.0, Metaverso sono alcuni esempi di innovazioni e cambiamenti che avranno un impatto dirompente nel mondo del lavoro: un live event per condividere conoscenze e opportunità

Il 21 novembre alle ore 16 si terrà un evento online organizzato dal Competence Center for Human Resources durante il quale esperti di rilievo internazionale illustreranno megatrend e innovazioni emergenti che riconfigureranno il mercato del lavoro e la gestione delle risorse umane.
L'evento tratterà le principali innovazioni del job market
I temi inediti che verranno affrontati saranno la caratteristica principale dell’incontro. Smart working e lavoro ibrido rappresentano già il passato. Si parlerà invece di cambiamenti radicali ad oggi poco conosciuti ma che in breve tempo stravolgeranno processi lavorativi e ridefiniranno i confini delle nuove professioni e del HR management.
Ruoli e skill emergenti
L'80% delle professioni che svolgeremo tra 10 anni oggi non esistono ancora. Quali saranno? In che direzione è utile concentrare gli sforzi? Il webinar cercherà di dare risposte a queste domande e individuare i principali trend che si stanno delineando nel job market e quali minacce e opportunità si portano dietro. Sarà possibile partecipare al webinar tramite iscrizione al seguente link.
Esperti internazionali a confronto sui nuovi trend che stravolgeranno il mercato del lavoro
I relatori principali saranno Igor Ciminelli, fondatore della School of Disruption, Dr. Ali Fenwick, professore di Psicologia dell’Innovazione e Futuro del lavoro della Hult International Business School di Dubai e fondatore e CEO di The Center for Behavioral Science & Technology, Christian Burkhalter, direttore HR di CASALE e ex direttore HR internazionale di Kering con esperienza nel settore HR da più di 20 anni, e Fabrizio Renzi, per 30 anni direttore del dipartimento innovazione di IBM.
Un relatore speciale mostrerà il futuro prossimo del lavoro
A rendere l’incontro ancora di più al di fuori dei soliti schemi un relatore d’eccezione: un metahuman digitale dotato di intelligenza artificiale, anteprima assoluta della nuova generazione di lavoratori che presto vedremo all’interno di aziende e attività commerciali.

Le minacce di oggi possono essere le opportunità di domani
Non mancheranno poi una descrizione degli scenari e delle sfide che le aziende dovranno affrontare in ambito HR e un approfondimento sui nuovi ruoli e lavori che nei prossimi 10 anni sostituiranno l’80% delle professioni oggi esistenti. L’evento online è riservato ad operatori del settore HR attenti al cambiamento: verranno condivise conoscenze e visioni indispensabili per comprendere come trasformare le emergenti minacce in opportunità di crescita.
Competence Center for Human Resources
Il Competence Center for Human Resources è nato dalla collaborazione tra lo Swiss Institute for Disruptive Innovation ed esperti internazionali dal diverso background ed ha la missione di prevedere i cambiamenti radicali che rivoluzioneranno il mercato del lavoro e la gestione delle risorse umane. Il suo valore risiede nella rete interdisciplinare e multisettoriale che lo caratterizza e nell’indipendenza da interessi economici, prerequisito per qualsiasi collaborazione o partnership. Lo scopo del centro è aiutare istituzioni pubbliche ed aziende a conoscere quale sarà l’impatto di questi cambiamenti per attivarsi con anticipo e convertire quello che oggi è riconosciuta come la sfida più grande per la crescita in un vantaggio competitivo: le risorse umane.
Swiss Institute for Disruptive Innovation
Lo Swiss Institute for Disruptive Innovation si occupa di tecnologie all’avanguardia, cercando di trasformare minacce future in opportunità. L’istituto analizza trend emergenti e tecnologie con potenziale dirompente al fine di produrre un cambiamento significativo nel mondo economico e sociale. Crede in un futuro definito da convergenza tecnologica a governo umano. SIDI ha sviluppato per anni molti progetti in Space Economy, healthcare, VR/AR/XR e Intelligenza Artificiale per creare un impatto positivo. Uno dei suoi progetti più importanti è l’e-learning School of Disruption, che desidera tradurre know-how complessi in contenuti di facile fruizione. Ha numerosi partner in tutto il mondo.