Manager licenzia i dipendenti, posta un selfie in lacrime sui social e scrive un messaggio incredibile

Braden Wallake, ceo dell’azienda americana Hyper Social, potrebbe anche non diventare un business man di successo come Elon Musk o Steve Jobs ma di sicuro si è già ritagliato uno spazio di notorietà come manager dal cuore d’oro.

Wallake ha dovuto licenziare alcuni dipendenti. Dopo aver preso questa decisione ha pubblicato un lungo e commovente post su Linkedin per spiegare le proprie ragioni e il proprio dolore. Messaggio accompagnato da un selfie che lo ritrae in lacrime. Il post è diventato immediatamente virale.

IL POST DI BRADEN WALLAKE SU LINKEDIN

Questa sarà la cosa più vulnerabile che condividerò mai.
Sono stato a lungo indeciso se pubblicare questo post oppure no.
Ho dovuto licenziare alcuni dei nostri dipendenti.
Ho visto molti licenziamenti nelle ultime settimane su LinkedIn.
La maggior parte di questi sono dovuti all'economia
Nel nostro caso?
Un mio errore di cui sono responsabile.
Ho preso una decisione a febbraio e sono rimasto fedele a quella decisione per troppo tempo.
Ora so che la mia squadra dirà che "abbiamo preso questa decisione insieme", ma sono io quello che prende le decisioni.
E a causa del mio errore ho dovuto fare oggi la cosa più difficile che abbia mai dovuto fare.
Siamo sempre stati un business che mette al primo posto le persone. E lo saremo sempre.
In giorni come oggi, vorrei essere un imprenditore guidato solo dal denaro che non si preoccupa di chi ferisce lungo la strada.
Ma non lo sono.
Quindi voglio solo che le persone vedano che non tutti i CEO sono freddi e che non si preoccupano quando devono licenziare le persone.
Sono sicuro che ci sono centinaia e migliaia di altri come me. Quelli di cui non si parla perché non licenziano 50 o 500 o 5000 dipendenti ma solo 1, 2 o 3.
1 o 2 o 3 che sarebbero ancora qui se fossero state prese decisioni migliori.
So che non è professionale dire ai miei dipendenti che li amo.
Ma dal profondo del mio cuore spero che sappiano che lo faccio.
Ognuno. Ogni singola storia. Ogni singola cosa che li fa sorridere e ogni singola cosa che li fa piangere.
Le loro famiglie. I loro amici. I loro hobby.
Ho sempre assunto persone in base a chi sono come persone. Persone con grandi cuori e grandi anime.
E non riesco a pensare a un momento peggiore di questo.